试用期的人为不得低于劳动合同约定人为的 A、百分之50 B、百分之80

原创 我爱代挂网  2020-09-24 21:34:15  阅读 63 次 评论 0 条
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A、百分之50

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B、百分之80

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延伸阅读:试用与实习的区别

一.当事人的身份差别。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习时代的自然人一方是在校学生。

二.权利义务关系差别。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单元对劳动者负担无过错责任,与劳动者配合推行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的人为待遇不得低于当地最低人为标准。而学生实习所在的单元对于实习学生,不负担无过错责任,不须执行最低人为标准。

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