特鲁多:中国让“民主国家”内斗,领导为什么要挑起下属内斗?

原创 我爱代挂网  2022-01-06 02:23:59  阅读 36 次 评论 0 条
摘要:

我刚上任单位主要领导不久特鲁多:中国让“民主国家”内斗,有一天正上楼梯,看前面是张副,后面是黄副。我快步赶上张副,拍了拍他肩膀:“谢谢你啊!没有你那一票,我当不上这个正职。” 张副只能“嗯,嗯,啊,啊”了两声,他否认也不是,承认也不是!鬼知道民主测评的那一天他是否投了我的票,反正我是感谢他了。 后面的黄副听到,肺都气炸了!原来他落选的原因,是张副局长支持我!他在后面是咬牙切齿。 我们单位的领导体制是1正3副1委员。我当副职领导的时候,张副、黄副和韦委员都是领导班子成员。我们单位的主要领导年纪大了

我刚上任单位主要领导不久特鲁多:中国让“民主国家”内斗,有一天正上楼梯,看前面是张副,后面是黄副。我快步赶上张副,拍了拍他肩膀:“谢谢你啊!没有你那一票,我当不上这个正职。”

张副只能“嗯,嗯,啊,啊”了两声,他否认也不是,承认也不是!鬼知道民主测评的那一天他是否投了我的票,反正我是感谢他了。

后面的黄副听到,肺都气炸了!原来他落选的原因,是张副局长支持我!他在后面是咬牙切齿。

我们单位的领导体制是1正3副1委员。我当副职领导的时候,张副、黄副和韦委员都是领导班子成员。我们单位的主要领导年纪大了,退下来了,上级从我们3个副职中选拔一个当主要领导。

我提拔后,上级又从其他部门调来一个副职领导,就是李副,顶替我的位置。

就这样,我们单位形成了我正职,张副、黄副、李副和韦委员组成的新班子。

特别说明,这些都是化名,不要对号入座,以免自寻烦恼。

张副和黄副对我当选很不服气,他们都认为他们应该起来当领导,所以他们想拧成一股绳,伺机把我拉下马。

为什么他们不服从我的管理?两个原因:

一是认为不公平。

他们都认为他们比我有能耐,有功劳,个个都认为应该提拔他们。

韦委员年纪大了,又只是“委员”,所以也不曾跟我有过竞争。

李副新来,对我没有任何意见。

张副在过部门,后空降乡镇当领导,他阅历丰富,又经过多岗位锻炼,最有可能当主要领导,所以他不服。

黄副最年轻,曾在权力部门任职,是后起之秀,极有可能成为政坛新星,但是管不住裤腰带,犯了男女错误,被贬到我们单位。

张副、黄副都认为,我当选是不公平的,肯定在其中做了什么手脚。但是我问心无愧,我是干净的。

二是认为我不够格。

从资历上来说,我一直在本单位,没有他们经历丰富,他们游历的单位比我多。从年纪上来说,他们也比我资格老。

我唯一的优势,就是在这个单位呆的时间最长,业务最熟悉,而且有比较高的专业知识和成就。

我是如何挑起下属内斗的?新的班子形成了,他们很有可能联合起来对付我!让他们拧成一股绳,我就完蛋了!

怎么办?

我宁愿他们内斗,消耗他们的精力,这样我就安逸了。

后来,我只用两招,就把他们收拾得规规矩矩、服服帖帖的。

第一招:绑马尾打架。

就是把两匹马的尾巴绑在一起,让他们打架,他们就没有时间和精力来找我的茬了。

就像我前面讲到的在楼梯里用的招数一样:故意漏出风声,让其中一人知道另一人支持我,这样他们就互相掐架了。

后来,这招我又使用了一次,就是让他们互相怀疑,形成掣肘。

当年我是3个副职之一的时候,和他们同一个办公室。我知道黄副爱用电脑看一些不三不四的视频,颜色特别黄的那种。

有一次开班子会,我有意无意地提醒:“有人告诉我,有些同志在办公室里看一些不三不四的视频,大家不要这样做,这里是公共电脑,是拿来办公的,要看回家再看。”

其实此事纯属子虚乌有,根本没有谁告诉我。但是我猜都能猜到,黄副天生有这种爱好。

我这么一说,黄副就有想法了:“谁去告发我呢?3个人在一间办公室,肯定是有人告密啊!新来的李副?不可能!哼!白痴都知道是谁。”

就这样,他对张副恨之入骨!

黄副爱喝点小酒,我有一天晚上请黄副去我家小酌。

第二天,我故意去他们办公室,对黄副嘘寒问暖:“昨晚没有喝多吧?”

张副听到了,对黄副顿起疑心:这小子不会趁着喝酒告发我什么秘密吧?!

从此以后,大会小会,张副和黄副两个人开始“互掐”。开会时,我提出一些做法和观点,他们马上支持我,都对我表明忠心。

我则安稳地在主要领导位置上呆了八年,直到退居二线。

第二招:没有私下的“私下”。

有一次,我把李副叫到我办公室,私下对他说:“张副、黄富这两个人,经常互掐,没有团队精神,只有你才是我唯一的依靠。年轻人,有机会!”我拍了拍他的肩膀,特别关心关怀关注着他。

他从此是对我死心塌地了。

这一招叫做“没有私下的‘私下’”,如果有私下,就不应该告诉他!

这招真灵,起到杀人诛心的目的。

综述:题主,你明白了吧?领导为什么要挑起下属的内斗?

如果下属和领导一条心,大家平安无事,那么领导不可能挑起他们的内斗,这样对领导也不利。

但是,如果下属想拧成一股绳来对付主要领导,主要领导唯一的办法,就是打散他们!

打散他们的最好办法就是挑起他们的内斗。

挑起他们内斗的办法很多,我只用了两招:

把马尾巴绑在一起,让他们互掐!没有“私下”的私下,让追随者死心塌地!我是犁子,职场精英培训师。大家对此有什么看法,请在评论区留言。

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