韩国将新设“韩流签证”,华人目前在韩国的社会地位如何?

原创 我爱代挂网  2022-01-06 11:28:21  阅读 26 次 评论 0 条
摘要:

1992年以前,由于长期排华,韩国的华人数量极少,最少的时候大概只有六韩国将新设“韩流签证”、七千人。目前在韩国生活的华人大都是1992年以后过来的,截止2013年,华人数量接近78万。按照华人的职业和居住情况,可以分为在韩务工人员、在韩留学生、在韩中资企业人员和在韩华人配偶四类。 地位逐渐提升的在韩务工人员在1992年中韩建交后,因为两国之间的经济差距大,再加上韩国缺乏廉价劳动力,大量的华人来到韩国打工。尤其是有语言优势的东北朝鲜族,以及有地理优势的山东

1992年以前,由于长期排华,韩国的华人数量极少,最少的时候大概只有六韩国将新设“韩流签证”、七千人。目前在韩国生活的华人大都是1992年以后过来的,截止2013年,华人数量接近78万。按照华人的职业和居住情况,可以分为在韩务工人员、在韩留学生、在韩中资企业人员和在韩华人配偶四类。

韩国将新设“韩流签证”,华人目前在韩国的社会地位如何?

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韩国将新设“韩流签证”,华人目前在韩国的社会地位如何?

地位逐渐提升的在韩务工人员在1992年中韩建交后,因为两国之间的经济差距大,再加上韩国缺乏廉价劳动力,大量的华人来到韩国打工。尤其是有语言优势的东北朝鲜族,以及有地理优势的山东人,他们通过正常或非法的手段来到韩国。当时韩国的工地上有很多华人,其他诸如清洁工、餐馆服务员之类的岗位也被华人占据,虽然工作苦,但那时在韩国的收益高,很多人甚至坐船偷渡过来。

韩国将新设“韩流签证”,华人目前在韩国的社会地位如何?

大概到了2000年以后,偷渡韩国的人慢慢减少,但是之前来的华人从事的都是较为底层的工作,再加上少数人非法滞留,导致韩国社会对华人的印象很差。一些韩国电影里面经常拍摄华人丑陋的形象,在韩国人眼中,华人从事的是3D工作(Dangerous危险、Dirty肮脏、Difficult困难),成为他们眼中的低等人。

2010年以后,韩国的人口逐渐老龄化,急需归化年轻的劳动力,于是对华人的政策相对宽松了一些,尤其是对朝鲜族。目前在韩国的朝鲜族接近40万人,只要是有大学本科学历,或者是其他证明自己朝鲜族身份的文件,就可以轻松地拿到F4签证(韩国发行的海外同胞签证,针对朝鲜族),这个签证跟绿卡类似,后期朝鲜族入籍韩国也非常容易。

除了早期进入韩国的劳工群体,一些华人也从事商业活动,但是因为韩国对华人的歧视政策,华人的生意也很难做。部分华人在韩国开设了中餐馆和超市,尤其是烤羊肉串店和火锅店等,这些中餐慢慢被韩国人接受。目前首尔、仁川和釜山等地,都有华人聚居区,但总体来说,他们跟本地韩国人隔阂还比较深,很难被真正认可接纳。

近几年受到韩流的影响,再加上出国旅游变得更加方便,很多年轻人到韩国旅游购物,这也催生了导购、导游和代购这些新行业。很多年轻的中国女孩在韩国免税店和大型商场工作,她们凭借着语言优势,引导中国游客买买买,这些人在2018年之前收入颇高。还有一些有学历的华人,没有像前辈那样在工地干活,而是进入韩国企业工作,这些人的增多,逐渐提升了华人的形象。

不管是朝鲜族还是汉族,目前在韩国生活的华人,总体上从事的工作还不是那么核心,基本上都是在边缘职业。一方面是韩国比较排外,对于华人的不信任感很深;另一方面韩国自己人口也多,韩国人自己都竞争激烈,自然难以腾出高端的岗位给华人。

随着近些年中国自身实力的增强,在韩国的华人也变得更加有底气,越来越多的中国人在韩国头部企业工作,就是明证。但是目前中韩两国经济水平还是有一定的差距,很多低端的岗位还是华人在做,在这种情况下,华人在韩国的地位,不可能一下子就提升到日本和美国那种,只能慢慢来。

难以真正留下的在韩留学生2010年以后,留学热也开始兴起,截止2018年年底,大约有6万中国留学生在韩国学习。国内很多高校跟韩国的大学有交流项目,这给留学生提供了便利,到韩国的留学生一般会进行一年的韩语训练,然后再进入学校正式学习。跟留学欧美不同,到韩国留学的学费相对较低,再加上学校的门槛也不太高,所以留学生日渐增多。

但是客观来说,到韩国的留学生中,成绩相对没有到欧美的学生好,也许部分留学生只是为了拿一个海外的留学文凭,就导致留学生水平参差不齐。笔者认识的一些朋友,花了二十多万到韩国留学,结果只学习了半年就撂挑子了,可能他们也只是把留学当做增长见识的方式,而并不是非要拿到学位、学有所成。

当然也有很多优秀的留学生,他们在韩国进入了当地的著名高校,然后拿到了硕士和博士学位。留学生在毕业以后,就要面临一些问题,到底是继续留在韩国还是回到中国发展。由于韩国的就业机会有限,所以大部分的留学生选择了回国,留在韩国的留学生开始进入韩国企业,甚至是成为上面提到的商场导购等。

进入韩国大企业后,需要积极融入才能干下去,但是韩国的职场等级森严,加上晋升上对华人员工的限制,华人很难做到高层。一旦留学生失业,就会面临签证取消的问题,这种情况下,真正能够长期在韩国待下去的留学生很少,即使是在韩国企业工作了几年时间,最后还是很大概率的回国,然后从事中韩贸易相关的工作。

韩国社会对留学生还是比较正常的,不会有太多歧视,但是也不会搞特殊化,毕竟留学生带来了很大的经济效益,没有人跟钱过不去。在韩国的留学生地位,会比上面提到的务工人员要高,很多留学生能够得到实习的机会和学校的帮扶。但是一旦留学生走出了校门,那么就面临跟韩国人的竞争,这时候就要靠自己的实力说话了。

提升形象的在韩中资企业人员近些年来,随着国产品牌实力的提升,很多中资企业在韩国攻城略地,毕竟这里是拥有5000万人口的发达市场。以华为、大疆、小米为代表的一些电子行业中资企业,在韩国都有投资,他们主要是把国内的产品和服务卖到韩国。由于韩国本土的电子行业也很强势,所以电子行业的中资企业,在韩国面临强大本土品牌强大的竞争压力。

除了电子厂商,还有像银行、餐饮(海底捞)和电商等行业,也无法忽视韩国市场的体量,越来越多的中资企业来到韩国投资。但是韩国本土企业垄断性很强,再加上韩国人对中国品牌的一些偏见,导致中资企业在当地的发展比较困难,需要企业投入一定的精力,持续深耕很久,才能有收获。

中资企业在韩国投资,一般会外派中方的管理人员到当地管理,再招聘本土的韩国人作为骨干开拓业务,这种组合在韩国比较稀有。由于中资企业外派的华人大都是公司最高管理层,再加上他们的收入也在绝大多数韩国人之上,自然就有较强的心理优势,他们得到的尊重也比其他行业的华人要多。

近些年来,中餐在韩国也越来越流行,烤串店、火锅店和中餐馆越来越多,在这些餐饮店也有很多从业的华人员工。也跟之前在韩国人餐厅劳动的华人不太一样,有着品牌的加持,新品牌中餐馆的华人员工逐渐年轻化,收入也比之前要高,他们得到的尊重也比之前要多。

其实中资企业的员工,在韩国只占据很小的比例,之所以把这部分提出来讨论,是因为这部分华人大都是2010年以后来的。他们拥有较高的学历和收入,又在协助中国品牌推广到全世界,这说明中国早已经不是那个只输出劳工的国家,而是大量高科技技术和工业产品输出国,所以中资企业员工的形象很有代表性。

关系日渐正常的在韩华人配偶1992年中韩建交后,很多华人前往韩国谋生,因为文化相对比较接近,一些华人也开始跟韩国人进行通婚,中国长期是跟韩国人外籍配偶中最大的来源国。截止到2018年,共有6万华人与韩国人婚配,其中嫁给韩国男性的中国女人有4.5万,而迎娶韩国女性的中国男人有1.5万,这6万人可以称为在韩华人配偶。

早期因为经济差距大,几乎都是韩国男性娶中国女人,甚至不乏一些条件差的韩国男性能够娶到条件较好的中国女人。当然在这种不太对等的情况下,由于文化的差异,双方很容易出现一些问题,这也导致离婚率增高。2000年之前,一些中国女性为了能够在韩国待下去,也会有假结婚的现象,在入籍以后就会选择离婚。

其实跟国内的一些年轻男性,因为经济条件,只能去越南娶妻一样,早期的中韩跨国婚姻关系中,女性手上的自主权很小。这也导致一些女性在嫁给韩国人后,遭到了歧视,甚至他们的孩子也会受到影响。而且韩国人的男尊女卑思想比较严重,华人女性可能因为文化等问题,难以融入韩国丈夫的家庭。

近些年来,中韩婚姻的数量是在逐年减少的,例如2015年中韩跨国婚姻数量是1704对,而2005年是8150对。而且中国男性迎娶韩国女性的比例也在大幅上升,但总体上还是远少于中国女性嫁给韩国男性的数量。在中韩婚姻中,中国男性迎娶韩国女性后,离婚的比例是最高的,这也是两国之间的文化差异导致的。

近些年来,华人配偶在韩国的地位是有明显提升的,这里面最主要的因素当然还是经济状况决定的。最初婚配的华人中,很多都是为了拿韩国国籍才结婚的,而现在很多人确实是因为爱情才婚配,双方的地位更加对等了,自然婚后的地位也相对提升了。不过两国之间的差异还在,华人配偶在韩国人眼中的地位,也只是比越南配偶要强。

总结由于韩国人的排外性很强,再加上早年到韩国的华人从事比较低端的工作,形象相对不高,这让韩国社会对华人很歧视。但是随着近些年中国经济的发展,在韩国华人的形象已经不再单一,很多华人能够进入韩国的核心行业,他们的表现一点都不比韩国人差,这在一定程度上提升了华人的地位,华人未来在韩国的地位也会持续上升。

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